RedBOND a été le premier fabricant européen de panneaux composites en aluminium à obtenir le certificat ZERO DÉCHETS, certifiant que plus de 94% des déchets générés par l’entreprise sont recyclés et transformés en matière première, promouvant ainsi le modèle d’économie circulaire et de pollution zéro.
RedBOND Composites répond actuellement à divers ODS indiqués par la ONU et à également conçu un plan pour augmenter le développement de chaque objectif. RedBOND Composites, s’engage sur les ODS (objectifs de Développement Durable) pour 2030 travaillant chaque jour sur:
RedBOND a une politique exhaustive de prévention des risques et investit de grands efforts pour garantir la sécurité et la santé de ses employés. Suis et respecte toutes les réglementations et dispense des cours spécifiques de prévention de risques industriels pour prévenir tout type d'incident, tout en fournissant toutes les ressources nécessaires pour améliorer la santé et le bien-être des employés.
OBJECTIFS
Effectuer chaque année des cours de prévention de renforcement et apporter des améliorations à ses installations pour améliorer continuellement la santé et le bien-être du personnel.
Les ISO 45001, la norme de l’Organisation internationale de normalisation (ISO) pour la sécurité et la santé au travail (SST), sont prevés d’être certifiés en 2024.
Collabore activement avec les centres de formation professionnelle et les universités locales. Réalise une multitude de formations internes afin que le personnel bénéficie une formation continue pour s'adapter aux nouveaux environnements. Il y a des formations linguistiques hebdomadaires pour pouvoir se rapprocher de tous les marchés étrangers et des investissements sont faits dans des formations spécifiques pour que le personnel puisse continuer à se développer.
OBJECTIFS
Signatures constante de nouveaux accords de collaboration avec des organismes de formation pour continuer à développer la formation du personnel.
Il signe également avec des centres de formation professionnelle où les étudiants peuvent apprendre, acquérir de l’expérience et mettre en pratique les connaissances acquises.
RedBOND a fondé la progression des personnes au sein de l'entreprise sur la méritocratie, indépendamment du sexe, de l'âge ou de l'origine ethnique. Comme preuve, alors le fait d'être dans en milieu industriel, actuellement 65% des positions de direction de l'entreprise sont occupés par des femmes.
OBJECTIFS
Conserver la culture du développement et de la promotion interne à travers des plans de développement individuels, sans distinction de sexe, d’âge ou d’ethnie.
Bien qu’il ne s’agisse pas d’une obligation légale, RedBOND développe de manière proactive un plan d’égalité qui accrédite la politique interne de non-discrimination et d’égalité des chances pour l’ensemble du personnel, indépendamment du sexe, de l’appartenance ethnique ou de la religion.
RedBOND a mise en place une installation photovoltaïque en 2022 afin d'ouvrir la consommation d'énergies vertes et soutenable, et de pouvoir réduire le 20% de sa consommation énergétique grâce à l'énergie solaire. Régulièrement, la consommation d'énergie est analysée afin de développer de nouvelles idées pour la réduire.
OBJECTIFS
En 2023, RedBOND vise à réduire la consommation d’énergie par unité fabriquée jusqu’à 10 %.
RedBOND prévoit en 2023-2024 pouvoir développer une nouvelle phase d’installation de plus de panneaux solaires, optimisant les surplus qu’il peut générer actuellement et à l’avenir, déversant un réseau d´une énergie abordable et non polluante.
Les ressources humaines sont le pilier essentiel de l'échelle des valeurs de l'entreprise. RedBOND a conclu des contrats de qualité et plus de 90% des salaires de l'entreprise sont au-dessus de l'accord légal de la Communauté Valencienne. RedBOND s'engage pour une développement économique inclusive et soutenue, améliorant considérablement le niveau de vie, non seulement sur le plan économique mais aussi en termes de formation et de professionnalisme pour l'ensemble des employés.
Il a des plans de formation et de promotion interne pour le développement personnelle et professionnelle. Il intègre également des personnes non qualifiées pour certaines positions, personnes qui n´ont pas eu l'opportunité de se former pour des raisons économiques et leur offre l'opportunité de débuter leur carrière professionnelle dans l'entreprise.
OBJECTIFS
La philosophie de RedBOND est basée sur l´idée de partager le succès de l´entreprise. La croissance de l’entreprise fait également grandir économiquement à ses travailleurs, soulignant que plus de 90 % du personnel bénéficie de conditions économiques plus favorables que celles de l’accord légal de la Communauté Valencienne, qui sont revues périodiquement en fonction de l’évolution et du développement du personnel.
Industrie et Innovation sont la raison d'être de RedBOND Composites.
RedBOND a toujours opté pour la réindustrialisation et comme témoignent, les multiples investissements dans les installations et le démarrage de nouvelles lignes de production.
L'innovation fait partie de l'ADN de l'entreprise, imprégnant tout l'équipe, qui travaille et encourage jour à jour, dans tous les métiers à travers du ´Plan Innova´ et des idées d'amélioration à travers de la méthodologie Lean mise en place en 2021. Preuve en est ;
Recherche, développement et innovation :
• 2016 : Commercialisation du panneau RedBOND Ultra Lite, unique en Europe.
• 2020: RedBOND devient le premier fabricant au monde à être certifié par la multinationale américaine HP avec sa nouvelle gamme de produits "Advanced".
• 2021 : Développement du panneau antibactérien RedBOND Sanitary.
Investissements industriels :
• 2012 : Investissement dans la première ligne de production pour la dotée d'une technologie de pointe et axée sur l'optimisation maximale des processus de production.
• 2018 : Deuxième ligne pour pouvoir élargir la gamme de produits de l'entreprise et pouvoir ouvrir des nouveaux marchés avec de nouvelles applications.
• 2022 : Construction d'un nouveau bâtiment industriel pour améliorer ses infrastructures et augmenter sa capacité d'exportation.
• 2023 : L'acquisition d'un nouveau bâtiment attenant afin d'étendre son activité.
OBJECTIFS
En 2023, RedBOND espère pouvoir commercialiser un nouveau panneau avec caractéristiques uniques en termes de légèreté, un PANNEAU TRÈS INNOVANT qui ne se fabrique pas actuellement en Europe et qui sera peut-être un projet présenter au CDTI (Centre pour le Développement Technologique et Industriel).
RedBOND Composites a prévu pour 2023-2024 une NOUVELLE MACHINERIE pour élargir sa gamme de produits et services.
De même, le travail se poursuit sur des NOUVEAUX DÉVELOPPEMENTS DE PRODUITS hautement innovants pour continuer à être les leaders en matière d’innovation.
RedBOND encourage la réduction de la consommation à travers des plans d'amélioration dans lesquels tous les travailleurs sont impliqués à travers la méthodologie Lean Manufacturing et la culture d'Optimisation de tous les ressources. L'amélioration continue fait partie du nouveau quotidien avec des grandes et petites idées axées sur la réduction d'énergie, la consommation de matières premières et de déchets ou leur réutilisation dans d'autres processus complémentaires. Un exemple clair est l'investissement dans l'amélioration des équipements auxiliaires, réussissant réduire la consommation d'eau de plus de 60%.
C´est important souligner que les principales matières premières utilisé pour la fabrication des panneaux RedBOND sont des matières premières recyclées, ce qui favorise énormément l'économie circulaire, c'est pourquoi les produits RedBOND sont 100% recyclables:
- L'aluminium, matériau principal de RedBOND, est infiniment recyclable, pourtant les panneaux RedBOND sont 100% durables et respectueux de l'environnement.
- Les déchets de polyéthylène de basse densité qui se produisent lors de la fabrication sont réutilisées directement dans le processus de production, ne présentant aucun résidu de ce matériau.
De même, RedBOND consomme préférentiellement des produits des distributeurs des sites proches afin de réduire la pollution du transport et d'augmenter le richesse local.
OBJECTIFS
En 2022, RedBOND est devenu le premier fabricant européen de panneaux composites aluminium à obtenir la certification Zéro Déchet, qui certifie que plus de 90% de ses déchets sont recyclés et reconvertis en matière première suivant une Economie Circulaire.
Suite à un ambitieux plan de recyclabilité, RedBOND s’est fixé comme objectif de RÉDUIRE SES DÉCHETS DE 30% d’ici 2023, devenant une usine PLUS VERTE et plus DURABLE.
D’ici 2024, RedBOND a pour objectif d’être neutre en carbone.
Toutes les mesures que RedBOND entreprend en termes de réduction de la consommation d'énergie, utilisation d'énergies renouvelables et surtout de recyclabilité des processus de production et des panneaux RedBOND, font de l'entreprise une entreprise qui contribue à la richesse de manière 100% respectueuse de l'environnement, en réduisant la consommation et les émissions contre le changement climatique. A titre informatif, l'utilisation et le recyclage de l'aluminium représentent une économie d'énergie de 95% par rapport à l'aluminium primaire.
OBJECTIFS
– Système de gestion environnementale visant à promouvoir l’économie circulaire par l’utilisation accrue de l' »aluminium vert ».
– Projet Redcycle dans le cadre duquel l’entreprise aide ses clients à promouvoir le recyclage.
– Calcul et réduction de l’empreinte carbone annuelle.
– Calcul de l’empreinte hydrique d’ici à 2024.
– Évaluation des fournisseurs sur la base de critères visant à promouvoir la durabilité et à réduire l’empreinte carbone sur une base annuelle.
RedBOND a de nombreuses alliances ; collabore avec les plus grands fabricants d'imprimantes au monde en tant que partenaires nécessaires dans nos efforts de recherche, de développement et d'innovation, afin de continuer à commercialiser les produits les plus innovants. En 2020, grâce à la collaboration avec HP (Hewlett Packard), RedBOND a développé et commercialisé le premier panneau certifié au monde pour les encres latex écologiques, afin de favoriser l'utilisation d'encres plus respectueuses de l'environnement. Il est également collaborateur de plusieurs associations telles que :
- FESPA : fédération internationale de 37 associations nationales du secteur de la sérigraphie, de l'impression numérique et de l'impression textile
- FEMPA Fédération des Entrepreneurs du Métal de la Province d'Alicante.
- CEV : Confédération des Entreprises de la Communauté Valencienne.
- AEFA : Association des entreprises familiales d'Alicante.
OBJECTIFS
Développez au moins une alliance solide tous les deux ans afin de continuer à générer des collaborations avec de nouveaux secteurs qui permettent à l’entreprise de continuer son expansion sur le plan technologique, commercial et d’augmenter sa capacité d’innovation, avec des solutions de plus en plus respectueuses et durables.
POLITIQUE DE QUALITÉ ET ENVIRONNEMENT
RedBOND Composites a une politique stricte de qualité et d’environnement. Tous les produits RedBOND ainsi que leurs matières premières et déchets issus de la production, sont recyclés protégeant ainsi l’environnement et les ressources de notre planète.
RedBOND Composites S.L.U. est un fabricant européen de panneaux composites en aluminium pour l’impression numérique, image de marque et la signalisation qui s’engage fermement à fournir un environnement de travail sûr, à proteger l’environnement et à fournir des produits qui répondent aux plus hauts standards de qualité ainsi qu’aux exigences réglementaires applicables, et qui satisfont les besoins de nos clients.
La direction de RedBOND Composites S.L.U. considère que la politique de qualité et d’environnement est l’un des piliers fondamentaux de l’organisation, essentielles pour la réussite industrielle de l’entreprise et contribuer à l’amélioration continue de toute l’organisation, assurant ainsi un avenir durable.
Il est donc nécessaire que la qualité et la politique environnementale soit implantée et considérée comme un objectif principal comme base pour la gestion à tous les niveaux en s’engageant à:
- INTÉGRER toutes les personnes et services de l'entreprise pour assurer la participation active de tout le personnel dans l'accomplissement de la politique de qualité et d’ environnement.
- Se CONFORMER aux exigences légales et réglementaires de l'administration ainsi qu’à toutes les exigences des clients, des parties intéressées, ou des normes souscrites.
- L'AMÉLIORATION CONTINUE de la performance et de l'efficacité dans toute l'organisation grâce à une culture fondée sur l'excellence opérationnelle et l'innovation.
- FORMER et MOTIVER l'ensemble du personnel dans toutes les disciplines encourageant aussi la promotion interne, un environnement de travail positif et le travail d'équipe.
- S’ADAPTER à de nouveaux marchés, réglementations ou autres, de manière rapide et flexible.
- PROMOUVOIR une culture de l'effort, d’engagement, de rigueur et de responsabilité à tous les niveaux de l'organisation.
- MESURER, SURVEILLER et ÉVALUER toutes les cibles périodiquement et en cas nécessaire, prendre des mesures correctives rapidement pour assurer la réalisation des objectifs.
- FACILITER la communication à tous les niveaux de l'organisation et aux parties intéressées si besoin.
- ASSURER une croissance dans le développement durable grâce au respect de tous les règlements de la société.
- DIMINUER, dans la mesure du possible, la consommation des ressources naturelles et énergétiques dans nos procédés de fabrication.